Comitê de Comunicação Interna e Marca Empregadora se reúne pela primeira vez no ano; conheça os integrantes

O Comitê Aberje de Comunicação Interna e Marca Empregadora teve seu primeiro encontro na manhã do dia 8 de março e registrou a participação de cerca de 40 comunicadores de várias organizações da rede associativa da Aberje. Ao iniciar, a coordenadora de desenvolvimento associativo, Thalita Dominato, apresentou as regras necessárias a serem seguidas por todos ao longo do ano. Em seguida, a coordenadora do comitê, Cynthia Provedel,  professora de pós-graduação e especialista em Comunicação Interna, Cultura e Desenvolvimento Humano, abriu os trabalhos.

“É importante que este seja um espaço em que possamos ser autênticos e verdadeiros, trazendo o que de fato a gente vivencia na realidade das organizações e que seja uma construção colaborativa e coletiva. O meu papel é facilitar e articular e trazer discussões que possam nos ajudar a ganhar profundidade nos desafios que temos”, iniciou Cynthia, que estuda o tema da Comunicação a partir de diferentes perspectivas junto com outras áreas do conhecimento.

Durante o encontro, os membros do grupo tiveram a oportunidade de se apresentar e de falar sobre suas expectativas em relação ao comitê e de defender os temas que consideram mais relevantes para serem trabalhados ao longo do ano. Nos próximos dias, os participantes também irão eleger o vice-coordenador do comitê. 

Os membros (titulares e suplentes) do Comitê de Comunicação Interna e Marca Empregadora são:

Empresas:

• Arteris S.A.: Luciano Gissi Fonseca; Suplente: Tânia Oliveira
• AstraZeneca: Fabrício Costa; Suplente: Marcella Almeida
• Bradesco Seguros: Karen Lara de Almeida; Suplente: Fabiana Gonçalves Santos
• Cargill: Guilherme Izquierdo; Suplente: Jairo Candian
• CCEE – Câmara de Comercialização de Energia Elétrica: Flavia Kristina de Albuquerque; Suplente: Claudia Muller
• Eletrobras: Renata Petrocelli Paes; Suplente: Gabriela Silva Santos
• Eletronorte: Michele Silva Silveira; Suplente: Samuel dos Santos Junior
• Empresas Randon: Valéria Neves; Suplente: Ana Paula da Rocha
• EY: Isabela de Oliveira Botaro; Suplente: Patricia Faria Mineiro
• Grupo Marista: Anne Tsumori Maezuja; Suplente: Marina Trindade Vieira
• iFood: Luiz Gustavo Ramos; Suplente: Alinne Coviello
• Ingredion: Manuella Gambaro; Suplente: Fernanda Gabardo
• Itaú: Pedro Roberto Ferreira Junior; Suplente: Camila Belini Lemos
• Klabin: Carime Kanbour; Suplente: Patrícia Cordova Maia
• LATAM Airlines Brasil: Caio Ferracina Rodrigues; Suplente: Luísa Serpa Durães
• Mosaic Fertilizantes: Luiz Mauricio Pereira; Suplente: Elisângela Leite Teixeira
• Natura: Patricia Cury; Suplente: Juliana Bordignon Fernandes
• Rede Gazeta: Eduardo Felipe Fachetti; Suplente: Mariana de Menezes Perini 
• Roche: Estela Gurgel; Suplente: Luiza Nagaoka
• Toyota do Brasil: Otacilio do Nascimento; Suplente: Jessica Trevizan
• Unico: Carla Biasotto; Suplente: Daniela Bittencourt Ferreira
• Unimed-Rio: Rafael Oliveira; Suplente: Débora Nassif
• UnitedHealth Group Brasil: Suzie Clavery Guimarães; Suplente: Renato Fernandes Eusébio

Agências e Consultorias de Comunicação:

• Boas Novas Comunicação: Flávio Morasco Benetti; Suplente: Katiely Francine Hortense
• Comunicação Invitro: Vitor Miranda; Suplente: Thaís Naldoni
• InPress Porter Novelli: Adriano Francisco de Arruda; Suplente: Bruno Fernandes Ribeiro
• P3K Comunicação: Elizeo Karkoski Pereira; Suplente: Pâmera Ferreira
• Stella Comunicação: Ciça Vallerio; Suplente: Fernando Cassaro
• Supera Comunicação: José Luis Ovando; Suplente: Vitor Morais
• TalentComms: Thais Dias Aguiar; Suplente: Caru Elias

Comitês de Estudos Temáticos

Anualmente, a Aberje propõe uma série de encontros a partir da formação de grupos fixos de profissionais nomeados por organizações associadas à Aberje. São comitês temáticos compostos por no mínimo 15 e no máximo 30 membros-titulares. Os integrantes se reúnem com regularidade e calendário preestabelecido para discutir, aprofundar e gerar novos conhecimentos e conteúdos sobre determinado assunto. Os processos de inscrição e seleção são realizados no início do ano e nesta edição foram mais de 236 candidaturas para as 90 vagas nos três comitês.

Para este ano, foram constituídos três grupos: Comitê Aberje de Inovação em Comunicação Corporativa; Comitê Aberje de Comunicação e Engajamento em ESG e Comitê Aberje de Comunicação Interna e Marca Empregadora.