Escola Aberje lança mais uma edição do Programa Avançado em Diversidade nas Organizações

Diversidade é o assunto do momento e cada vez mais organizações têm se aproximado deste tema. Voltado para desenvolver as competências e habilidades necessárias à gestão da diversidade nas organizações, a quarta edição do Programa Completo em Diversidade nas Organizações teve início no dia 26 de março de 2024 e pode ser adquirido completo ou somente uma aula específica.

O conteúdo do curso – online e de longa duração – visa atender às demandas de quem busca atualização no tema e também de quem pretende iniciar uma nova carreira na área. O programa promove uma ampla visão sobre o tema da Diversidade nas empresas. São 13 módulos que abordam questões que vão desde o contexto histórico da diversidade e inclusão no Brasil e no mundo, passando por gêneros, LGBT+, raça, viés inconsciente, pessoas com deficiência, gerações, além de empreendedorismo, gestão de crises, planejamento, projetos, tendências, publicidade e comunicação. 

Veja detalhes do curso aqui.

A diretora-executiva da Escola Aberje, Emiliana Pomarico, salienta que a principal missão da Escola é contribuir para o desenvolvimento do comunicador, através de ações de educação como esta, para a sua transformação. “E para que, transformados, transformem a sociedade em um lugar melhor. Eu espero que todos aproveitem muito o conteúdo completo do curso, aula por aula, pois são ricas as trocas entre os participantes e o grande conhecimento das professoras e professores”, acentua.

Confira alguns depoimentos de alunos:

“Que sorte a minha! Iniciando mais uma jornada de aprendizado com o Programa Completo em Diversidade nas Organizações 2022 da Escola Aberje de Comunicação, com uma aula maravilhosa  sobre o tema Diversidade e Inclusão nas Organizações do professor Ricardo Sales!”
Fabiana Moreira, especialista em RH

“Ontem foi um momento mágico, mergulhei de corpo e alma no Programa Completo em Diversidade nas Organizações realizado pela Escola Aberje de Comunicação. Quando iniciei meus estudos em Gestão de Pessoas estava focado principalmente em aprender cada dia mais sobre Diversidade e Inclusão, justamente para adquirir conhecimentos de causa e agir com planos de ações que contribuam efetivamente com a inserção dos grupos sub-representados em espaços até então limitados, onde possamos nos desenvolver e mostrar nossas habilidades, gerando senso de pertencimento dando voz à todos. Obrigado Ricardo Sales, sua aula me fez enxergar um mundo de oportunidades!”
Fábio Rodrigues, Gestão de pessoas

“Dei mais um passo na busca de conhecimentos sobre Diversidade e Inclusão e não estou sozinha nessa. Somos um grupo formado por pessoas de várias partes do Brasil, idades, origens, gêneros e classes sociais distintas. Não tenho dúvida que vamos aprender muito com feras como Ricardo Sales, Adriana Ferreira, Janaina Gama, Maite Schneider, dentre outros. Ontem foi nosso primeiro encontro e que energia boa. Ansiosa pelos próximos encontros e com muita vontade de transformar a vida das pessoas com o que eu vou aprender nos próximos meses.”
Beatriz Calado, sócia-fundadora na La Casita

“Desde o momento que optei por fazer uma transição de carreira, busco as melhores formas de aprender sobre D&I e um dos principais objetivos era fazer o “Programa Completo em Diversidade nas Organizações” oferecido pela Aberje. Estarei ao lado de profissionais que são minhas referências. Pessoas que admiro e acompanho há tempos, terei o privilégio de aprender com eles nos próximos meses e certamente esse tempo fará toda a diferença nessa minha caminhada. Obrigada Escola Aberje de Comunicação por essa oportunidade.”
Daiana Lara, estudante de Publicidade

“Essa semana iniciei o curso Diversidade e Inclusão nas Organizações oferecido pela Aberje! Nesse primeiro módulo tivemos duas aulas incríveis com Ricardo Sales,  com quem sempre aprendo muito e admiro a objetividade, atenciosidade e cuidado em suas falas. A ponte com a sociedade é fundamental para que as pautas em Diversidade e Inclusão avancem nas empresas, pois para podermos tornar cada vez mais os espaços corporativos, de fato, um reflexo da sociedade, não devemos deixar de escutá-la. Agradeço demais a Mais Diversidade pela oportunidade de estar nesse espaço. Sigo ansiosa para os próximos módulos!”
Gabriella Gontijo Macedo, analista de dados na Mais Diversidade