01 de junho de 2021

3M inspira e impulsiona o estudo das disciplinas de STEM nas próximas gerações de mulheres cientistas

Com o livro digital 25 Mulheres na Ciência América Latina, a 3M busca impulsionar as próximas gerações de mulheres

Como parte das celebrações do Dia Internacional da Mulher, a 3M apresenta o e-Book “25 Mulheres na Ciência América Latina”, uma publicação que reúne e homenageia as histórias e projetos das cientistas vencedoras da iniciativa que leva o mesmo nome.

A publicação tem como objetivo gerar um debate em torno do tema e estimular que as próximas gerações de mulheres científicas se sintam empoderadas e motivadas a trilharem seu caminho em uma área que há muito tempo tem sido considerada apenas para homens.

De fato, até o momento, apenas 3% dos prêmios Nobel de Ciência foram concedidos às mulheres, enquanto apenas 30% dos pesquisadores em áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) são do sexo feminino, de acordo com informações da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco).

Este cenário nos deixa clara a importância de continuar a promover iniciativas que busquem reduzir a lacuna de gênero que existe em relação ao estudo de tais disciplinas. Por isso, a 3M busca por meio da publicação deste livro digital, inspirar as próximas gerações de mulheres científicas através das histórias dessas profissionais, que apresentam os desafios que enfrentaram para serem consideradas referências no campo científico da América Latina.

Ao mesmo tempo, a Ciência mais uma vez toma força e relevância para resolver os problemas enfrentados pela humanidade e, por essa mesma razão, equilibrar a balança que permite que meninas, jovens e mulheres, tenham as mesmas possibilidades de atuar em áreas relacionadas a esse tipo de disciplina, é essencial para alcançar melhores resultados e avanços que beneficiem nosso planeta.

Da mesma forma, tais disciplinas têm sido fundamentais para enfrentar alguns dos principais desafios da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Desde encontrar soluções para melhorar a saúde e combater as mudanças climáticas, até reduzir e mitigar questões de diferença de gênero.

Por essa razão, dar às mulheres oportunidades iguais para que se desenvolvam e prosperem nas carreiras de STEM é uma das prioridades da empresa, pois isso ajudará em vários aspectos como a reduzir a diferença salarial entre homens e mulheres, melhorar a segurança econômica dessas profissionais e garantir uma força de trabalho diversificada e talentosa que evite vieses nessas áreas.

Pensando nisso, a 3M apresenta o e-book 25 Mulheres na Ciência – América Latina, um reconhecimento às 25 cientistas emergentes que participaram dessa iniciativa, e que têm se destacado nos últimos anos por sua trajetória, projetos e histórias de impacto social na região.

“Na 3M queremos ser esse motor de impulso que transcende barreiras e mostra às meninas, jovens e mulheres como o estudo das disciplinas STEM pode ser algo fascinante. Pensado nisso, decidimos publicar este livro digital, pois acreditamos que, quando tais histórias e cases de sucesso são compartilhados, a percepção das pessoas sobre o estudo dessas disciplinas muda completamente e as motiva a perseguirem seus sonhos e a não desistir.” Adriana Rius, Head of Brand & Communication para a América Latina.

Como parte das atividades que a 3M realizará durante o mês de março para comemorar o Dia Internacional da Mulher, há uma série de ações com o tema “Mulheres que inspiram e lideram em tempos de mudança”. Da mesma forma, a 3M trabalha todos os dias para ser uma empresa mais inclusiva e diversa, e um exemplo desses esforços é a iniciativa do Fórum de Liderança Feminina, que busca apoiar a inclusão e o crescimento das mulheres dentro da empresa, levando em conta quatro ações principais:

Conscientizar a todos os colaboradores sobre a importância de criar e desenvolver uma conexão entre as mulheres, buscando incluir a todas e que tenham as mesmas oportunidades de progredir.

Continuar gerando empatia para inspirar compromisso, apoio e ação em países e regiões com mulheres e homens em todos os níveis da organização.

Continuar alinhando as atividades 3M com pilares (individual, liderança e cultura) para ajudar a aumentar a representação das mulheres em posições de liderança e promover uma cultura de equidade de gênero.

“O Dia Internacional da Mulher é muito importante para a 3M, pois é um momento que nos permite refletir sobre os progressos e as mudanças feitas, é também uma oportunidade para reconhecer a determinação de cada uma das mulheres que trabalham na empresa. Buscamos gerar um espírito de fraternidade, reconhecendo suas contribuições nas equipes de trabalho e sua inovação no âmbito pessoal e profissional, mas acima de tudo buscamos gerar ações de impacto que contribuam para o seu crescimento profissional por meio de diversos programas de mentoria, workshops e treinamentos”. Brenda Flores, Presidenta do Fórum de Liderança Feminina da 3M América Latina

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