O Censo de 2014, realizado pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT).
O estudo “The Bottom Line: Corporate Performance and Women’s Representation on Boards”.
Por entender que as corporações precisam se posicionar de forma ativa em relação à diversidade,.
O mais recente estudo sobre a diversidade no local de trabalho da Mckinsey Company, “Delivering th.
Disponível em: http://www.automotivebusiness.com.br/abinteligencia/pdf/PesquisaDeMobilidadeCorporat.
Disponível em: https://www.nossasaopaulo.org.br/sites/default/files/arquivos/viver_em_sp_2018_tabel.
