Movimento Mover une empresas de diversos setores no combate à desigualdade racial
O grupo conta com 14 empresas associadas à Aberje
Empresas de diferentes setores divulgaram, no início deste mês, a criação do Movimento pela Equidade Racial – Mover, a partir de um manifesto que indica intenções para questões antirracistas e de igualdade racial, sobretudo no ambiente corporativo.
A iniciativa tem por objetivo ser uma ferramenta efetiva de combate ao racismo, por meio de ações que atuem na redução do cenário da desigualdade racial no Brasil. O movimento une concorrentes e parceiros de diversos setores da economia, para promover a equidade racial, em um plano de ação que tem como objetivo gerar 10 mil novas posições de liderança para pessoas negras e oportunidades para 3 milhões de pessoas nos próximos anos por meio de ações práticas. Outro objetivo é investir R$ 15 milhões por ano em processos, estruturas, mudança cultural e investimentos em capacitação e treinamento.
No documento, todas as empresas envolvidas assumem um compromisso público como agentes de transformação para evoluir coletivamente na jornada antirracista, de forma propositiva, com toda a sua cadeia de valor, juntando forças. A união das empresas no Mover conta com a participação ativa dos CEOs na tomada de decisão e visa acelerar os processos de transformação existentes nas companhias integrantes e impactar efetivamente a sociedade.
Ao todo são 45 empresas brasileiras que atualmente participam do movimento, entre elas estão as associadas da Aberje Arcos Dorados, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, CSN, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, JBS, Klabin, Grupo Boticário, Sodexo, Vale e Via.
COMENTÁRIOS:
Destaques
- Em parceria com Pacto Global da ONU, Aberje realiza workshop Missão COP30 para comunicadores
- Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal da Aberje se reúnem em São Paulo
- Quarta reunião do Comitê Aberje de Mensuração reforça papel da liderança na estratégia de dados
- Quarta reunião do Comitê Aberje de Comunicação e Engajamento ESG explora desafios e oportunidades da Comunicação Interna
- Mestrado Profissional em Comunicação e Cultura de Dados, parceria entre Aberje, FGV e Fundação Itaú, divulga lista de aprovados
ARTIGOS E COLUNAS
Carlos Parente Pecar em segredo: reflexões sobre crises e redes sociaisMalu Weber Tempero brasileiro em churrasco alemãoLeila Gasparindo Radar Employer Branding: a marca empregadora sob a ótica da comunicação integradaCarina Almeida Paris 2024: Um novo pódio para a diversidadeElizeo Karkoski A comunicação interna para uma cultura alinhada à estratégia organizacional